Le guide complet du sourcing tech en 2025
Le sourcing technique est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises en quête de développeurs qualifiés.
Face à la complexité croissante des projets et à la spécialisation des compétences, recruter le bon profil au bon moment nécessite méthode, outils adaptés et fiabilité.
Ce guide fait le point sur les pratiques essentielles en 2025 et présente myFlow comme solution complète pour sécuriser vos recrutements tech.
Pourquoi le sourcing tech évolue en 2025 ?
Les besoins en développement web, mobile et logiciel se diversifient. Les entreprises doivent gérer :
la montée en puissance de nouvelles technologies (IA, blockchain, frameworks front modernes),
la rareté des profils experts,
et la nécessité d’évaluer rapidement des compétences variées.
Dans ce contexte, un sourcing basé uniquement sur les CV ou les entretiens n’est plus suffisant.
Le rôle central des tests techniques
Évaluer au-delà du CV
Les tests techniques sont désormais indispensables pour valider les compétences réelles d’un développeur. myFlow propose un outil intégré qui évalue :
le code en Python, JavaScript, PHP, et bien d’autres langages,
les compétences front et back,
la capacité à résoudre des cas concrets en condition réelle.
Un système de notation rigoureux
Chaque test est noté selon un barème précis. Seuls 1 % des candidats obtiennent un sans-faute, garantissant aux recruteurs des profils solides et immédiatement opérationnels.
Construire une base de profils fiables
myFlow met à disposition une base de développeurs testés, validés et certifiés. Chaque profil est accompagné d’un historique de tests, ce qui permet aux RH ou DSI de lancer rapidement une mission sans risque de mauvaise surprise.
L’importance de la coordination
Recruter un profil ne suffit pas : encore faut-il coordonner les missions. La plateforme myFlow gère :
la mise en relation,
le cadre contractuel,
la coordination opérationnelle entre équipes et prestataires,
la sécurisation et le suivi via workflows et automatisations.
Exemples de profils techniques disponibles
En 2025, les projets nécessitent une variété de compétences spécialisées. Sur myFlow, vous pouvez par exemple :
-
recruter un développeur Rust validé pour système critique,
-
trouver un expert Go fiable pour API à fort trafic,
-
lancer une mission avec un développeur MongoDB validé : mission sécurisée sur base NoSQ
Conclusion : pourquoi choisir myFlow ?
En 2025, le sourcing tech ne peut plus se limiter à une recherche de profils. Il doit intégrer :
des tests techniques rigoureux,
une base de talents certifiés,
une coordination opérationnelle entre recruteurs et développeurs.
👉 Avec myFlow, vous sécurisez vos recrutements, gagnez du temps et structurez vos projets avec des profils fiables. Contactez-nous dès aujourd’hui pour accéder à notre base de développeurs testés et prêts à intervenir.
L'AUTEUR
Michael Le Hoang
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